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Laterale Führung erfolgreich umsetzen

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20.01.2026

Führen ohne disziplinarische Macht - Laterale Führung erfolgreich umsetzen.

Zusammenarbeit stärken & Ergebnisse sichern auch ohne Hierarchie

Ob in Projekten, in Matrixorganisationen oder in cross-funktionalen Teams: Führungskräfte stehen immer häufiger vor der Aufgabe, Menschen zu koordinieren, ohne disziplinarische Macht zu haben. Hier entscheidet nicht die Hierarchie, sondern die Fähigkeit, zu überzeugen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsame Ziele zu schaffen. 

Laterale Führung ist zur Schlüsselkompetenz geworden – gerade im Mittelstand, wo Flexibilität und Zusammenarbeit entscheidend für den Erfolg sind. Darum haben wir hier für Sie einen "Deep Dive" zusammengestellt, der erklärt, worauf es bei Lateraler Führung ankommt und welche Instrumente Sie nutzen können.

Jetzt Deep Dive runterladen und alle Instrumente auf einen Blick behalten!

Sie erfahren,

  • wie Sie auch ohne disziplinarische Macht wirksam Einfluss nehmen,
  • welche Instrumente Vertrauen und Akzeptanz schaffen und
  • wie Sie Konflikte konstruktiv nutzen statt sie zu vermeiden.

Nutzen Sie die Gelegenheit, praxisnahes Wissen zu gewinnen und sich und Ihre Organisation fit für die Herausforderungen moderner Zusammenarbeit zu machen.

Die Autoren

Brhan Marcos unterstützt Organisationen dabei, agile Strukturen, partizipative Prozesse und neue Führungsansätze wirksam umzusetzen. Und so hat sie langjährige Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften, die ohne disziplinarische Macht wirksam führen müssen – sei es in Projekten, Netzwerken oder internationalen Teams. Brhan hat zahlreiche Unternehmen und öffentliche Institutionen bei Kulturwandel, Strategieentwicklung und Führungs-programmen unterstützt und weiß, wie sich laterale Führung konkret im Alltag umsetzen lässt.

Warum verhalten sich Menschen im Miteinander so, wie sie es tun? Diese Frage treibt Maximilian als Soziologe in der Arbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen an. Um laterale Führung zu verstehen und erfolgreich umzusetzen, ist diese Perspektive besonders hilfreich. Mit der Kombination aus systemischer Organisationsbe-ratung und fundierter Fachkenntnis begleitet Maximilian seit vielen Jahren Führungskräfte verschiedenster Organisationen dabei, neue Lösungen für individuelle Herausforderungen zu entwickeln.

Ja, ich möchte den Deep Dive "Laterale Führung" gerne downloaden!

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Laterale Führung ist längst Normalität: in Projekten, interdisziplinären Teams, in Matrix-Organisationen oder in  Netzwerken – auch hier müssen Aufgaben koordiniert und Ziele erreicht werden. Wie das möglich ist? Schauen Sie in unseren Deep Dive!